Nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Ełku

Wydawca treści

Nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) w powiecie ełckim trwa od 12 do 13 września 2022 roku. Dostępna pula środków wynosi 51 977,30 zł. Wnioski można składać w formie papierowej lub elektronicznej z bezpiecznym podpisem lub profilem zaufanym.

Wsparcie dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę. Środki nie pokrywają kosztów dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia. O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają przynajmniej jeden z trzech priorytetów, takich jak wsparcie dla osób po 45. roku życia, osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz pracodawców zatrudniających cudzoziemców.

Nabór pozostanie otwarty do wyczerpania środków, a urzędnicy będą rozpatrywać tylko kompletne wnioski. Sfinansowanie obejmuje tylko kształcenie, które rozpocznie się po zawarciu umowy o dofinansowanie.

Przy ocenie wniosków brane będą pod uwagę różne kryteria, w tym zgodność z priorytetami KFS oraz kwalifikacje realizatora usług. Dodatkowe dokumenty i załączniki do wniosków są dostępne do pobrania.

Informacje o wybranych załącznikach

wytyczne do priorytetu nr 1.docx:
Dokument dotyczy priorytetu nr 4, który koncentruje się na wsparciu kształcenia ustawicznego osób powyżej 45 roku życia. Kluczowym punktem jest możliwość finansowania kształcenia ustawicznego dla pracodawców i pracowników w tej grupie wiekowej ze środków KFS.
wytyczne do priorytetu nr 2.docx:
Załącznik dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest obowiązek przedstawienia orzeczenia o niepełnosprawności przez wnioskodawcę składającego wniosek o środki w ramach tego priorytetu.
wytyczne do priorytetu nr 3.docx:
Załącznik dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego skierowanego do pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Kluczowym punktem jest możliwość finansowania szkoleń, które odpowiadają na specyficzne potrzeby zarówno pracowników cudzoziemskich, jak i ich pracodawców, przy jednoczesnym wsparciu pracowników polskich w kontekście zatrudnienia cudzoziemców.
WZÓR karty oceny wniosku.pdf:
Załącznik przedstawia wzór karty oceny wniosku o dofinansowanie kształcenia ustawicznego z Funduszu Kształcenia. Kluczowym punktem jest informacja, że wnioski, które nie uzyskają minimum 7 punktów w ocenie merytorycznej, będą rozpatrzone negatywnie, co wpływa na możliwość przyznania dofinansowania.
Wniosek KFS 2022 rezerwa.doc:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawcy. Kluczowym punktem jest konieczność spełnienia wymagań formalnych oraz wskazanie wysokości wspieranych kosztów, które mogą wynosić do 80% wydatków, z możliwością zwiększenia do 100% dla mikroprzedsiębiorstw.
Oświadczenie beneficjenta pomocy.docx:
Załącznik to oświadczenie pracodawcy ubiegającego się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników, w którym deklaruje swoją sytuację jako beneficjenta pomocy publicznej. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, czy pracodawca jest lub nie jest beneficjentem zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.docx:
Załącznik zawiera formularz informacji potrzebnych do ubiegania się o pomoc de minimis, regulowany przepisami Unii Europejskiej. Kluczowymi elementami formularza są dane dotyczące podmiotu wnioskującego oraz informacje na temat przeznaczenia pomocy i jej wpływu na sytuację finansową wnioskodawcy.
Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis.docx:
Załącznik to oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis, które ma na celu potwierdzenie pomocy publicznej uzyskanej przez podatnika w określonym czasie. Kluczowym punktem jest informacja, że łączna wartość otrzymanej pomocy de minimis nie może przekroczyć 200.000 EURO w ciągu trzech lat podatkowych, z różnymi limitami dla sektorów transportu i rolnictwa.
Oświadczenie Pracodawcy o zawarciu z pracownikami umów o kształcenie ustawiczne.doc:
Załącznik zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące zawarcia umowy o kształcenie ustawiczne z pracownikami. Kluczowym punktem jest zobowiązanie do podpisania tej umowy przed dniem podpisania umowy z Powiatowym Urzędem Pracy w Ełku w celu uzyskania dofinansowania kształcenia ustawicznego.
Załącznik A-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1.doc:
Załącznik A zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełnienia Priorytetu nr 1, który dotyczy wsparcia kształcenia ustawicznego osób powyżej 45 roku życia. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy wskazani do kształcenia osiągnęli wymagany wiek według stanu na dzień składania wniosku o dofinansowanie.
Załącznik B - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu 2.docx:
Załącznik B zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania wymogów Priorytetu 2 w kontekście wsparcia kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Kluczowym punktem jest zobowiązanie pracodawcy do potwierdzenia, że wskazani pracownicy posiadają aktualne orzeczenia o stopniu niepełnosprawności przed podpisaniem umowy o dofinansowanie.
Załącznik C - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu 3.docx:
Załącznik C zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące spełniania warunków Priorytetu 3, który wspiera kształcenie ustawiczne pracowników zatrudniających cudzoziemców. Kluczowym punktem jest wskazanie kształcenia oraz specyficznych potrzeb pracodawcy w kontekście zatrudniania obcokrajowców.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Ełku ogłasza nabór wniosków o finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i/lub pracodawców ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)

Wysokość środków KFS-rezerwa na 2022 rok dla powiatu ełckiego, zgodnie z decyzją MRiPS wynosi: 51 977,30 zł.

Nabór wniosków będzie prowadzony w terminie od 12.09.2022r. do 13.09.2022r.

- w formie papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy, ul. Suwalska 38 w Ełku 19-300 Ełk (pokój nr 2 parter) w godz. 8.00 – 15.00

- w formie elektronicznej – wniosek złożony w formie elektronicznej powinien posiadać:

bezpieczny podpis elektroniczny weryfikowany za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu z zachowaniem zasad przewidzianych w przepisach o podpisie elektronicznym, albo
podpis potwierdzony profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy składa wniosek w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.

UWAGA! Przed wyznaczoną datą naboru - wnioski nie będą przyjmowane.

Wsparcie w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego otrzymają pracodawcy, którzy spełniają co najmniej jeden z poniższych priorytetów określonych przez Radę Rynku Pracy na rok 2022

A.	wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia wytyczne do powyższego priorytetu
	wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności wytyczne do powyższego priorytetu
	wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców wytyczne do powyższego priorytetu

Przypominamy, że środki KFS nie pokrywają kosztów dojazdu, zakwaterowania i wyżywienia!

1. O finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego, zgodnie z art. 69b ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, mogą ubiegać się wyłącznie pracodawcy w rozumieniu art. 2 ust 1 pkt 25 cyt. ustawy, tj. jednostki organizacyjne, chociażby nie posiadały osobowości prawnej, a także osoby fizyczne, jeżeli zatrudniają co najmniej jednego pracownika na umowę o pracę
2. Jeżeli złożone w w/w terminie wnioski nie wyczerpią w całości dostępnej puli środków, nabór zostanie powtórzony.

3. Rozpatrywane będą tylko kompletne wnioski (tj. wniosek + wymagane załączniki), złożone w terminie naboru.

4. Finansowane dotyczy wyłącznie kształcenia ustawicznego, które rozpocznie się po zawarciu przez Starostę z Pracodawcą umowy o dofinansowanie. Należność za kształcenie musi zostać uregulowana w 2022 roku.

Przy rozpatrywaniu wniosków Urząd uwzględnia:

Zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
Zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
Koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
Posiadanie przez realizatora -certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
W przypadku kursów-posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
Plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
Możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem limitów środków KFS;
Dotychczasową współpracę z PUP w Ełku, w tym wywiązanie się wnioskodawcy z wcześniejszych zobowiązań;
Częstotliwość wsparcia pracodawców (promowanie podmiotów dotychczas niekorzystających z dofinansowania KFS).

WZÓR KARTY OCENY WNIOSKÓW (PDF)

Dokumentacja do pobrania:

Załączniki potwierdzające spełnianie wskazanego Priorytetu:

Załącznik A - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1 (wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia)

Załącznik B - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2 (wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;)

Załącznik C - Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3 (wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców