Rezerwa KFS - szacowanie zapotrzebowania - ANKIETA

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Ełku zachęca pracodawców do składania wstępnych deklaracji dotyczących zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2025 rok. Deklaracje powinny zawierać nazwę i NIP pracodawcy, planowaną kwotę dofinansowania oraz liczbę osób w terminie do 26.01.2025. Ankiety należy przesyłać na wskazany adres e-mail, z odpowiednim tytułem wiadomości.

Rezerwa KFS ma na celu dofinansowanie działań związanych z kształceniem pracowników w Ełku i powiecie ełckim. Priorytety wydatkowania środków na 2025 rok obejmują wsparcie rozwoju umiejętności osób po 50 roku życia, osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności oraz osób z niskim wykształceniem.

Dodatkowo, priorytetami są obszary wskazane przez powiatowe urzędy pracy na podstawie analiz i dokumentów strategicznych. Złożenie ankiety nie jest równoważne z wnioskiem o środki KFS.

Informacje o wybranych załącznikach

  • ANKIETA o zapotrzebowaniu środków na rezerwę KFS w 2025r.doc:

    Ankieta dotyczy zapotrzebowania na kształcenie ustawiczne pracodawców i pracowników w ramach rezerwy KFS na rok 2025. Kluczowym punktem jest konieczność przesłania wypełnionej ankiety do Powiatowego Urzędu Pracy do 26 stycznia 2025 roku.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Pracodawco!!!
 
W celu wyszacowania zapotrzebowania na środki rezerwy KFS na 2025 rok,
Powiatowy Urząd Pracy w Ełku zaprasza do złożenia wstępnej deklaracji/ankiety
zawierającej nazwę i NIP Pracodawcy oraz planowaną kwotę dofinansowania i liczbę osób
w terminie do 26.01.2025 roku.

Ankietę prosimy przesyłać na adres e-mail: e.cholko@pup.elk.pl,
w tytule wiadomości prosimy wpisać:
„Zapotrzebowanie na środki rezerwy KFS w 2025 roku".



Powiatowy Urząd Pracy w Ełku ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego może dofinansować działania na rzecz kształcenia pracowników zatrudnionych w firmach działających na terenie miasta Ełk i powiatu ełckiego.
 
Priorytety wydatkowania środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na 2025 rok ustalone przez Radę Rynku Pracy:
  1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
  2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
  3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
  4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.
 
 
Złożenie ankiety nie jest równoznaczne z wnioskiem o środki rezerwy KFS.
Ankieta do pobrania 
Informacje o publikacji dokumentu